西郷村人事行政の運営について公表します(1)

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人事行政の公平性・透明性の確保を目的に制定した「西郷村人事行政の運営等の状況の公表に関する条例」に基づき、村の職員数・給与・福利厚生・研修などの状況についてお知らせします。

■職員の任免および職員数に関する状況
○職員数の状況

○年齢別職員構成の状況(令和5年4月1日現在)

■職員の研修状況(令和4年度)

■職員の福祉および利益の保護の状況(令和4年度)

※会計年度任用職員を含む

■職員の勤務時間その他の勤務条件の状況
○勤務時間の状況(令和5年4月1日現在)
勤務時間：
・1日…7時間45分(午前8時30分～午後5時15分)
・1週間…38時間45分
休憩時間：正午～午後1時

○年次有給休暇取得の状況(令和4年1月～12月)
平均取得日数：13.7日/1人あたり

■職員の分限および懲戒処分の状況
○分限処分の状況
分限処分とは、職員が勤務成績不良、心身の故障などのため十分責務を果たせない場合に、職員の意に反して行う処分です。
(令和4年度)
・降任、免職、降級なし
・休職(病気休職3人)

○懲戒処分の状況
懲戒処分とは、公務員にふさわしくない行為や果たすべき義務に違反した場合に、道義的責任を問い、公務における規律と秩序を維持することを目的として行う処分です。
(令和4年度)
・減給、停職、戒告、免職なし

■職員の服務の状況
職員は、法令等および上司の命令に従い、村民全体の奉仕者として、その職務を遂行する義務があります。そのため、日頃から職員に対して注意喚起し、その徹底を図っています。