適正な人員管理を実施市職員の給与や人数を公開します(1)

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市職員の給与状況や定員管理のあらましをお知らせします。詳しくは本市ホームページをご覧ください。昨年度の本市の人件費の支出状況は、全体の歳出額1,553億8,927万円のうち、211億408万円で、人件費比率は13.6%。前年度比プラス0.3%でした。

■進めていきます定員管理計画
本市の定員管理計画では、令和元年度からの5年間で15人を削減することとしています(昨年度末実績▲21人)。
行政運営に係る人件費の総額を抑制し、最小の経費で最大の効果を上げるため、事務事業や職員配置の見直しのほか、再任用職員などの活用による知識や技術の継承、国の制度改革や少子高齢化など社会状況の変化などに対応しながら、職員数の適正化を図ります。

1　職種別職員数の状況

※一般行政職とは、戸籍・年金・福祉・経理などの業務に従事する事務職員と土木・建築などの設計監理事務に従事する技術職員。
※技能労務職とは、自動車運転・清掃業務・給食調理などに従事する職員。

2　人件費の状況
職員給与費の状況

※職員数、給与費は、一般会計の本年度当初予算計上によるもの。また、職員手当には退職手当は含まない。

3　職員の初任給

4　職員の平均給料月額・平均給与月額・平均年齢

※平均給与月額とは、給料月額に扶養手当などの諸手当を加えた平均の月額。