◆6 級別職員数の状況(令和6年4月1日現在)
(注)
1.村の給与条例に基づく給料表の級区分による職員数です。
2.標準的な職務内容とは、それぞれの級に該当する代表的な職名です。
◆7 国との給料月額の水準比較(ラスパイレス指数)の状況
(注)ラスパイレス指数とは、国家公務員の給与を100とした場合の村職員の給与水準を示したものです。
◆8 職員手当の状況
(1)期末・勤勉手当(令和5年度支給割合)
(注)職務の級に応じ、5~15%の加算措置があります。
(2)退職手当
◆9 特別職の報酬等の状況(給料・報酬は令和6年4月1日、期末手当は令和5年度の支給割合)
◆10 職員の任免に関する事項
(1)職員採用の状況
(2)職員の退職の状況(令和5年4月1日~令和6年3月31日)
(3)部門別職員数の状況(各年度4月1日現在)(単位:人)
(注)職員数は一般職に属する職員数であり、地方公務員の身分を保有する休職者、派遣職員及び再任用職員などを含み、会計年度任用職員は除いています。
(4)定員適正化計画の年次別進捗状況
実数は、各年度4月1日現在の人数
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