市職員の給与などを公表

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「地方公務員法」および「庄原市人事行政の運営等の状況の公表に関する条例」に基づき、庄原市人事行政の運営などの状況を公表します。
市の職員の給与は、基本給としての給料と扶養手当、通勤手当などの諸手当からなっており、国や他の自治体の職員の給与などを考慮した上、「庄原市職員の給与に関する条例」などで定めています。
詳しくは市ホームページにも掲載していますので、ご確認ください。
【URL】https://www.city.shobara.hiroshima.jp/main/government/organization/cat02/post_431.html

1　職員の給与の状況
(1)令和4年度の人件費(普通会計決算)

(注)金額は万円未満を四捨五入。

(2)令和4年度の職員給与費(普通会計決算)

(注)職員数は令和4年4月1日現在の数。職員手当には退職手当を含まない。金額は万円未満を四捨五入。

(3)ラスパイレス指数(一般行政職)

(注)
1.ラスパイレス指数は、国家公務員の給与水準を100として、庄原市職員の給与水準を比較した数字。
2.全国市平均は政令指定都市を除いた数値。
3.令和5年度の指数は現時点で未公表。国の公表後、市ホームページへ掲載。

(4)職員の平均年齢、平均給料月額および平均給与月額(一般行政職)

(注)
1.「平均給料月額」とは、令和5年4月1日現在の職員の基本給。
2.「平均給与月額」とは、給料月額と毎月支払われる扶養、住居、管理職手当などの諸手当の額を合計したもの。

(5)職員の初任給(令和5年4月1日現在)

(6)職員の経験年数別・学歴別平均給料月額(令和5年4月1日現在)

(7)一般行政職の級別職員数(令和5年4月1日現在)

(注)
1.給与条例に基づく給料表の級区分による職員数。
2.標準的な職務内容とは、それぞれの級に該当する代表的な職務。

2　特別職の報酬など(令和5年4月1日現在)

3　職員の任免および職員数
(1)職員の採用状況(令和4年4月1日～令和5年3月31日)

(2)職員の退職の状況(令和4年4月1日～令和5年3月31日)

(3)部門別職員数(令和5年4月1日現在)

(注)1.職員数は一般職に属する職員数。2.〔　〕内は条例定数。

問合せ：総務課職員係
【電話】0824-73-1122