坂東市の給与・定員管理等の状況をお知らせします(1)

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市職員の給与は、国家公務員の給与を基本に条例で定められています。市民の皆さんのご理解をいただくため、次のとおり概要を公表します。

●人件費の状況(普通会計決算)
※人口は外国人を含みます。また、人件費は特別職の報酬等を含みます。

●職員給与費の状況(普通会計決算)
※職員手当に退職手当は含まれていません。

●ラスパイレス指数の状況

※ラスパイレス指数とは、地方公務員と国家公務員の給料水準を、国家公務員の職員構成を基準として、職種ごとに学歴別、経験年数別に平均給料月額を比較し、国家公務員の給料を100とした場合の地方公務員の給料水準を指数で示したものです。

●職員の平均年齢、平均給料月額の状況(令和5年4月1日現在)
(1)一般行政職

(2)技能労務職

※県および国は、別途地域手当(3%～20%)が支給されます。

●職員の初任給の状況(令和5年4月1日現在)

●職員の経験年数別・学歴別平均給料月額の状況(令和5年4月1日現在)

●期末手当・勤勉手当
※(　)内は再任用職員の支給割合です。

●時間外勤務手当