令和4年度 大子町人事行政の運営等の状況の公表(2)

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5　職員の休業の状況
種類・取得者数
育児休業：12人
自己啓発等休業：0人
部分休業：1人

6　職員の分限および懲戒の状況
(1)分限処分

(2)懲戒処分

7　職員の服務の状況
大子町職員服務規程やその他の法令・例規に基づき、町民全体の奉仕者としての職責を自覚し、誠実公正に、かつ、能率的に職務を遂行するよう努めることを原則として職務に勤めています。

8　職員の退職管理の状況
地方公務員法の一部改正に伴い、再就職者(離職後に営利企業等の地位に就いている元職員)による現職職員への働きかけが規制されました。

9　職員の研修の状況
職員の勤務能率の増進や育成のため、職務の階層に応じて行う研修や、業務内容に応じた研修を積極的に行っています。

10　職員の福祉および利益の保護の状況
(1)福祉(厚生福利)
職員は茨城県市町村職員共済組合の組合員となります。共済組合には次の事業等があります。
事業名・概要
短期給付事業：組合員とその家族の病気、出産、休業等に対し、必要な給付を行う
長期給付事業：組合員の退職、障害、死亡に対して年金または一時金の給付を行う
福祉事業：健康の保持増進事業や住宅資金の貸付け等を行う

(2)利益の保護
地方公務員法第46条または第49条の2の規定に基づき、公平委員会に対して行う措置要求または不服申立ての状況です。
区分・件数
勤務条件に関する措置の要求：0
不利益処分に関する不服申立て：0