守谷市人事行政運営状況の報告 1

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人事行政の公平性と透明性を高めるため、職員の任免や給与・勤務条件などを公表します。
詳細は市ホームページをご覧ください。

■1　職員の任免および職員数に関する状況
(1)職種別職員数
(単位：人)

※職員数には常時勤務の再任用者を含みます。(　)内の数字が再任用職員数。
※国などの人事交流に伴う採用者・退職者を含みます。
※育児休業等代替任期付職員の採用者を含みます。
※R5中途採用者数には令和5年10月採用者を含みます。

(2)級別職員数の状況(令和6年4月1日現在)
(単位：人)

(3)採用試験の状況(令和5年度)
(単位：人)

※辞退などがあり、合格者数=採用者数ではありません。

■2　職員の人事評価の状況
対象者：行政職および技能労務職
評価期間：令和5年4月1日～令和6年3月31日
評価区分：業績評価・能力評価

○人事評価結果(令和5年度)
(単位：人・%)

※人事評価の結果は、昇給や昇格、勤勉手当に反映しています。

■3　職員の給与の状況
(1)職員給与費の状況(令和4年度普通会計決算額)
(単位：千円)
職員数：371人
給料：1,334,293
職員手当：348,335
期末勤勉手当：541,713
合計：2,224,341
1人当たり給与費：5,995

(2)ラスパイレス指数の状況
令和3年度：96.1
令和4年度：96.1
令和5年度：95.9
※ラスパイレス指数とは、国を100とした場合の地方公共団体の給与水準を示す指数です。

(3)初任給、平均年齢、平均給料月額(令和6年4月1日現在)

(4)職員手当(令和5年度)
○期末勤勉手当

職制上の段階、職務の級などによる加算措置
・役職加算　5～15%

○退職手当

その他の加算措置
・定年前早期退職特例措置　2～20%加算

○その他の手当(令和5年度)
地域手当：支給率　12%(国が定める支給率　15%)
扶養手当：配偶者(6,500円)、子(10,000円)、父母など(6,500円)、16歳～22歳の子(5,000円加算)
管理職手当：部長(85,000円)、次長(70,000円)、課長(60,000円)、課長補佐(45,000円)など
住居手当：家賃12,000円を超える借家の場合、家賃に応じて最高28,000円まで支給
通勤手当：
・電車・バス利用者…1カ月55,000円までは全額支給
・自家用車利用者…使用距離に応じて2,000円～31,600円を支給

(5)特別職の報酬などの状況(令和5年度)