〔今月のTopics〕令和4年度 人事行政の運営状況などのお知らせ

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市の人事行政を運営していく上で、より公正で透明性を高めていくために、人事行政の主な内容をお知らせします。

1　職員の任免および職員数に関する状況
(1)職員採用の状況(R4.4.1～R5.3.31)(単位：人)

(2)退職の状況(R4.4.1～R5.3.31)(単位：人)

※(1)、(2)について、人事交流などに伴う採用・退職者は除く。

(3)部門別職員数(各年4月1日現在)(単位：人)

2　職員の人事評価の状況
職員がその職務を遂行するに当たって発揮した能力や業績について評価を行い、その結果は、人事配置や職員の処遇に反映しているほか、人事管理の基礎として活用しています。

3　職員の給与の状況
(1)特別職など

(2)一般職(当初予算)

4　職員の勤務時間その他の勤務条件の状況
(1)勤務時間の状況

(2)休暇の状況(R4.1.1～R4.12.31)

5　職員の休業に関する状況

※(　)内の数は、令和4年度において新たに承認を受けた職員の人数です。
※その他の休業は実績なし。

6　職員の分限および懲戒処分の状況
(1)分限処分…11件
(2)懲戒処分…1件

7　職員の服務の状況
営利企業などの従事許可件数　申請1件、許可1件

8　職員の退職管理の状況
営利企業などに再就職した元職員に対して、退職前5年間の職務に属するものなどに関し、退職後2年間、契約や処分に関して元の職場の現職職員への働きかけを禁止しています。

9　職員の研修および評価の状況
(1)市主催研修　369人(新規採用職員研修、認知症サポーター養成講座、ハラスメント防止研修など)
(2)派遣研修など　314人(県自治研修所研修、各種研修機関専門研修、自主研修、資格取得研修など)

10　職員の福祉および利益の保護の状況
(1)定期健康診断受診者数　548人
(2)人間ドック助成　214人
(3)情報機器作業健康診断　28人
(4)ストレスチェック　798人

11　鹿島地方公平委員会からの報告事項(鹿嶋市に係る分)
(1)給与、勤務時間その他の勤務条件など措置の要求…0件
(2)不利益処分に関する審査請求の状況…1件

問合せ：人事課
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