壱岐市政だより(1)

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■〔行政〕人事行政の運営等の状況について
市職員の給与・勤務条件等について「壱岐市人事行政の運営等の状況の公表に関する条例」に基づき公表します。なお、既に公表しているホームページ等の内容を抜粋して掲載しています。

1.職員数の状況
〔1〕部門別職員数の状況と主な増減理由
(各年4月1日現在)

(注)
1…職員数は一般職に属する職員数です。
2…[　]内は、条例定数の合計です。

〔2〕職員の任免に関する状況
(1)令和4年度及び令和5年度の職種別採用者数

(2)令和4年度職種別事由別離職者数

(注)
1…希望退職は任命権者が毎年6月1日に実施する希望退職募集に応じた職員で20年以上勤続し、本人の非違によることなく退職する場合です。
2…その他の退職は死亡等による退職の場合です。

2.職員の給与の状況
〔1〕人件費の状況(普通会計決算)

〔2〕職員給与費の状況(普通会計決算)

(注)
1…職員手当は期末・勤勉手当、退職手当を除く全ての手当です。
2…職員数は、令和4年4月1日現在の人数です。

〔3〕職員の平均年齢、平均給料月額及び平均給与月額の状況(令和5年4月1日現在)

〔4〕職員の初任給の状況(令和5年4月1日現在・一般行政職)

〔5〕職員の経験年数別・学歴別平均給料月額の状況(令和5年4月1日現在)

〔6〕職員手当の状況
・期末・勤勉手当(令和4年度支給割合)

・時間外勤務手当(令和4年度決算額)

・その他の手当(代表的なもの)

〔7〕ラスパイレス指数の状況
ラスパイレス指数とは、国家公務員の給与水準を100とした場合の地方公務員の給与水準を示す指数です。

〔8〕特別職の報酬等の状況(令和5年4月1日現在)