人事行政運営等の状況を公表します(3)

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5.職員の休業に関する状況
(1)育児休業の取得状況(令和5年度)
育児休業を取得した職員数(新規取得者)

6.職員の服務の状況

※令和5年1月1日から令和5年12月31日までに許可した件数

7.職員の研修の状況
長崎県市町職員研修センターや長崎県中都市経営研究会で行われる研修を受講し、職員の資質向上による仕事の効率化および人材の育成を図っています。

(1)職員研修の状況(令和5年度)

8.職員の退職管理の状況
雲仙市職員の退職管理に関する規則により適正に管理を図っています。

9.職員の分限および懲戒処分の状況
(1)分限処分(地方公務員法第28条)(令和5年度)
分限処分とは、職員の身分保障を前提としつつ、一定の事由がある場合に、本人の意に反して、その身分に不利益な変動をもたらす処分で、免職、休職、降任および降給の4種類があります。

(2)懲戒処分(地方公務員法第29条)(令和5年度)
懲戒処分とは、職員の一定の服務義務違反に対して、公務員関係における秩序を維持するために任命権者が、職員の道義的責任を追及して科す処分です。

10.職員の福祉および利益の保護の状況
(1)職員の健康診断実施状況(令和5年度)

(2)公務災害の認定状況(令和5年度)

(3)公平委員会に対する措置要求、不服申立ての状況
令和5年度中の勤務条件に関する措置要求および不利益処分に関する審査請求の該当事案はありませんでした。

問合せ：人事課
【電話】0957-47-7726