人事行政の運営などの状況(2)

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◆3　職員手当の状況(2023年4月1日現在)

※このほか、扶養手当、通勤手当などがあります。

◆4　職員の休業の状況(2022年度中に新たに取得した人数)
▽育児休業

◆5　職員の研修の状況(2022年度)

※受講者は延べ人数です。

◆6　特別職給料、議員報酬の状況(2023年4月1日現在)

◆7　職員の分限と懲戒処分などの状況(2022年度)

※1　職員がその職責を十分に果たすことができない場合に行われる処分で、公務能率の維持を目的とします。
※2　職員の一定の義務違反に対する道義的責任を問うための処分で、公務における規律と秩序を維持することを目的とします。
※3　処分ではないが、自己の行為に対し責任を自覚させ、将来を戒め職務遂行に対する姿勢の改善、意識向上などを目的とします。

◆8　北信広域連合公平委員会からの報告事項(2022年度)
勤務条件に関する措置の要求件数：0
不利益処分に関する審査請求件数：0

問合せ：庶務課
【電話】0269-22-2111(内線213)