人事行政の運営などの状況(2)

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◆5　職員の研修の状況(2023年度)

※受講者は延べ人数です。

◆6　特別職給料、議員報酬の状況(2024年4月1日現在)

◆7　職員の分限と懲戒処分などの状況(2023年度)

※1　職員がその職責を十分に果たすことができない場合に行われる　処分で、公務能率の維持を目的とします。
※2　職員の一定の義務違反に対する道義的責任を問うための処分で、公務における規律と秩序を維持することを目的とします。
※3　処分ではないが、自己の行為に対し責任を自覚させ、将来を戒め職務遂行に対する姿勢の改善、意識向上などを目的とします。

◆8　北信広域連合公平委員会からの報告事項(2023年度)
勤務条件に関する措置の要求件数：0
不利益処分に関する審査請求件数：0

問合せ：庶務課
【電話】22-2111(内線213)