令和4年度 人事行政の運営等の状況について(2)

4／22

(9)特殊勤務手当(令和3年度決算)

(10)その他の手当(令和4年4月1日現在)

(11)ラスパイレス指数

(注)
ラスパイレス指数とは、全地方公共団体の一般行政職の給料月額を同一の基準で比較するため、国の職員数(構成)を用いて、学歴や経験年数の差による影響を補正し、国の行政職棒給表(一)適用職員の棒給月額を100として計算した指数。

【3】職員の勤務時間その他勤務条件の状況
(1)勤務時間、休憩時間

(2)年次休暇の取得(令和4年1月1日〜12月31日)

【4】職員の分限及び懲戒処分の状況
(1)分限処分

(2)懲戒処分

【5】職員の服務の状況

【6】職員の研修の状況

【7】職員の福利及び利益の保護
(1)福利厚生制度の状況

(2)公務災害補償制度の状況

(3)利益の保護の状況

【8】公平委員会の業務の状況

問合せ：総務課人事係
【電話】79-3144(内線1112・1113)