市の人事行政の運営状況を公表します(2)

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3-(4)ラスパイレス指数(各年4月1日現在)

※ラスパイレス指数とは、国家公務員の給料を100とした場合の地方公務員の給料水準を表す指標です。

3-(5)期末・勤勉手当(2022年度)

※職務の級による加算措置があります。

3-(6)退職手当(2022年度)

3-(7)特別職の報酬など(2022年度)

4　職員の勤務時間とその他の勤務条件の状況
4-(1)勤務時間(2022年度)

※消防署、学校、図書館、保育所などの職員は、一般の職員と勤務時間が異なります。

4-(2)年次休暇の取得(2022年1月1日～2022年12月31日)

※年間を通して在職した職員の平均取得日数です。

5　職員の懲戒処分の状況(2022年度)

6　職員の退職管理の状況
地方公務員法の一部改正に伴い、元職員による離職前5年間に在籍していた職員に対して契約事務などの働きかけが規制されるようになりました。また、営利企業などに再就職した元職員に対して、離職後2年間、再就職に関する届け出が義務付けになりました。(2016年4月1日施行)

7　職員の研修の状況(2022年度)

※受講者数は延べ人数で、会計年度任用職員も含みます。

8　職員の福祉および利益の保護の状況
8-(1)健康診断などの実施状況
・定期健康診断
・夜勤者定期健康診断
・消化器検診
・人間ドック
・婦人科検診
・職員健康相談
・メンタルヘルス研修会
・ストレスチェックの実施など

8-(2)職員互助会の設置と活動状況
地方公務員法第42条に基づく職員の保健やその他厚生に関する事項を実施するため、須坂市職員互助会を設置し、職員厚生事業や文化活動事業、体育事業などを行っています。職員互助会は職員からの会費と市などからの負担金により運営されています。

8-(3)公務災害の概要・認定状況
2022年度公務災害認定件数…16件
※公務上や通勤途上の災害により、負傷または死亡した場合には、地方公務員災害補償基金から一定の補償が行われます。

8-(4)不利益処分に関する不服申立ての状況など
・勤務条件に関する措置の要求の状況……0件
・不利益処分に関する不服申立ての状況…0件

問合せ：総務課
【電話】026-248-9000