【公表】飯山市の人事行政運営状況(1)

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レイアウトの変更に伴い、令和5年度の状況からは概要の掲載とし、詳細については、飯山市ホームページで公表します。詳しくは、ホームページをご覧ください。

■職員の任免および職員数に関する状況
▽職員数の状況(各年4月1日現在)

▽職員の採用、退職状況
令和5年度採用者数：8人
令和4年度退職者数：8人
増減：0人

■職員の服務の状況
令和4年度中の本市における営利企業等への従事許可の状況(地方公務員法第38条第1項の規定による任命権者の許可を受けたもの)は次のとおりです。
申請件数：26
承認件数：26
承認した主な事項：各種統計調査員等

■職員の分限および懲戒処分の状況

■職員の研修と人事評価の状況
▽研修の実施状況(令和4年度)
・独自研修
内容：ハラスメント研修、接遇研修、マネジメント研修、債権管理適正化研修、人事評価研修、メンタルヘルス研修

・市以外が主催する研修会
内容：一般職員研修、部課長研修、係長研修、新規採用職員研修、法制執務研修、税務各種研修など

▽人事評価の状況(令和4年度)
人事評価は、「人材育成の促進」および「公務能率改善による市民サービスの向上」を図ることを目的に、平成28年度から全正規職員を対象に本格実施しています。評価結果については、処遇に反映しています。

■職員の勤務時間その他の勤務条件の状況
▽職員の勤務時間　1週間38時間45分
勤務の割振り：月曜日から金曜日
1日の勤務時間：午前8時30分から午後5時15分(途中1時間の休憩時間を設け7時間45分)

▽休暇等の種類
年次休暇、療養休暇、特別休暇(夏季、結婚、産前産後、子の看護、忌引、ボランティア活動等)、育児休業、介護休暇等

▽年次休暇
年20日。取得しなかった年次休暇は翌年次に限り繰り越して取得可。令和4年中の平均取得日数は8.6日。

▽育児休業、介護休暇の取得状況等

問合せ：総務課　庶務係
【電話】67-0720(課代表)