人事行政の運営などの状況を公表します(2)

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■2　職員の給与の状況
(7)一般行政職の級別職員数の状況(令和5年4月1日現在)

注)端数処理のため、構成比の合計が100%とならない場合があります。

(8)職員手当の状況(令和5年4月1日現在)

注)(1)退職手当は、国の場合、法律で定められていますが、本市の場合は県内のほとんどの市町村が加入している「埼玉県市町村総合事務組合」に加入しており、支給率は同組合の支給条例に基づくものです。
(2)1人当たり平均支給額は、令和4年度に退職した職員に支給された平均額です。

(9)特別職の給料・報酬の状況(令和5年4月1日現在)

■3　職員の勤務時間その他の勤務条件の状況
(1)勤務時間の概要
職員の勤務時間は、一週間当たり38時間45分、原則毎週月曜日～金曜日、午前8時30分～午後5時15分の勤務となっています。

(2)休暇制度の概要・種類など
職員の休暇には、年次有給休暇・病気休暇・特別休暇・介護休暇・組合休暇があります。

(3)年次有給休暇の取得状況(令和4年中)
一般職員の平均取得日数：11.5日

(4)時間外勤務の状況(令和4年度)
一般職員の月当たり平均時間外勤務：9.0時間

■4　職員の分限及び懲戒処分の状況
(1)分限処分の状況
令和4年度において、免職された者及び降任処分された職員はいませんでした。また、令和4年度に休職処分であった職員は13人であり、事由は病気休職となっています。

(2)懲戒処分の状況
令和4年度に懲戒処分を受けた職員はいませんでした。

■5　公平委員会の業務の状況
勤務条件に関する措置の要求及び不利益処分に関する審査請求は、ありませんでした。

問合せ：総務課人事職員担当
【電話】0480-92-1111　内線352・353