大鰐町人事行政の運営等の状況(令和5年度)について公表します(1)

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1.職員の任免及び職員数に関する状況
(1)職員の採用の状況(令和6年4月1日付)

(2)職員の退職の状況

(3)部門別職員数の状況と主な増減理由(各年4月1日現在)
(単位：人)

※職員数は、一般職に属する職員数(再任用短時間勤務職員を除く。)で、派遣職員(総務企画：令和5年3人、令和6年3人)を含みます。

2.職員の人事評価の状況
人事評価は、職務遂行上で見られた職員の能力及び意欲・態度並びに勤務の実績等を的確に把握し、評価することにより、職員の能力開発(人材育成)・勤務意欲の向上・適材適所の人事配置を進めるために行うものです。

3.職員の給与の状況
(1)職員給与費の状況(普通会計決算)

(2)職員の平均給料月額、平均給与月額及び平均年齢の状況(令和6年4月1日現在)

(3)職員の初任給の状況(令和6年4月1日現在)