人事行政の運営などの状況について公表します

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市では、情報の透明化・共有化を目的に、職員数や職員の給与など、市の人事行政の運営などの状況について公表しています。
紙面の都合上、抜粋して掲載していますが、全項目については下記閲覧場所に備付けのほか、市ホームページに掲載していますので、ご覧ください。

こちらでご覧いただけます。
閲覧場所：
・情報公開コーナー(本庁舎3階)
・駅前庁舎1階
・柳川・東岳・高田情報コーナー
・浪岡振興部総務課
・市民図書館
・各支所
・各市民センター
・浪岡中央公民館

■1　職員数(総職員数)
(単位：人)

(注1)(　)内は、再任用短時間勤務職員数(外数)です。
(注2)会計年度任用職員の職員数は、フルタイム会計年度任用職員及びパートタイム会計年度任用職員の総数です。

■2　職員の人事評価の状況

(注)(　)はフルタイム会計年度任用職員の評価期間などです。

■3　職員の給与の状況
(1)平均給料月額、平均給与月額及び平均年齢の状況
令和4年4月1日現在

(注1)平均給与月額は、給料月額、扶養手当、住居手当、通勤手当、時間外勤務手当などを含みます。
(注2)再任用短時間勤務職員及びフルタイム会計年度任用職員は含みません。

(2)期末・勤勉手当の支給割合(令和4年度)

フルタイム会計年度任用職員の期末手当支給割合は、年度計2.00月分です(勤勉手当なし)。
(注)(　)内は、再任用職員に係る支給割合です。

(3)特別職の報酬などの状況
令和4年4月1日現在

■4　職員の休暇・休業の取得状況
(1)一般職員の年次有給休暇

(注)平均取得日数は、令和4年度中に育児休業、休職または停職期間のある職員及び中途採用、中途退職、派遣期間のある職員は含みません。

(2)育児休業等の取得状況
(単位：人)

(注1)
育児休業…子が3歳に達する日まで休業することができます。
部分休業…子が小学校就学の始期に達する前日まで、1日を通じて2時間以内で休業することができます。
育児短時間勤務…子が小学校就学の始期に達する前日まで、条例などで定める短時間勤務形態での勤務となります。
(注2)
上段は令和4年度に新たに取得した者の数
下段は令和3年度以前から引き続いて取得している者の数

■5　職員の研修の状況
研修実績(令和4年度)

※会計年度任用職員研修には、パートタイム会計年度任用職員を含みます。

問合せ：人事課
(【電話】017-734-5093)