【市民の皆さんにお知らせします】市職員などの給与と人事(2)

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【2】職員の給与の状況
※構成比の数値は、少数点以下第2位を四捨五入しているため、集計値の合計は100%になりません。

(1)人件費の状況(令和4年度普通会計※決算)

※普通会計とは、一般会計に特別会計の一部を合算したものです。

(2)人件費の内訳(令和4年度普通会計決算)

○令和4年度職員数369人
一人あたりの給与費およそ540万円
※職員数(会計年度任用職員フルタイム勤務含む)は、令和4年4月1日現在の人数です(。教育長を除く)
※職員手当には、退職手当を含みません。

(3)ラスパイレス指数※1の状況

※1　ラスパイレス指数とは、国家公務員の給与水準を100とした場合の地方公務員の給与水準を示す指数です。
※2　類似団体平均とは、人口規模、産業構造が類似している団体のラスパイレス指数を単純平均したものです。

(4)一般行政職の平均給料月額、初任給等の状況
1.職員の平均年齢、平均給料月額

2.職員の初任給の状況

3.職員の経験年数別・学歴別平均給料月額の状況

(5)特別職の報酬等の状況

※退職手当の「1期の手当額」は、4月1日現在の給料および支給率に基づき、1期(4年=48月)務めた場合における退職手当の見込額です。

(6)職員手当の状況
1.期末手当・勤勉手当

※職務の級などに応じた加算措置があります。
※支給率は国と同じです。

2.退職手当

※支給率により算出される額に加え、役職に応じた加算措置があります。
※支給率は国と同じです。

3.その他の手当(月額)

※上記のほか、時間外勤務手当、特殊勤務手当などが勤務状態や実績に応じて支給されます。