【男女共同参画推進コラム】だれもがどれも選べる社会に Vol.1

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男性も女性も個性と能力を十分に発揮し、いきいき活躍できる環境づくりを推進する市内の事業所・団体を紹介します。今回は、株式会社ミクニ菊川事業所の取り組みです。

■株式会社ミクニ
◇会社概要
所在地：半済2828(本社…東京都千代田区外神田6-13-11)
業種：主に自動車部品などの製造業
従業員数：708人(4月末時点)

◇男女共同参画に向けた主な取り組み
・ユニフォームを男女兼用のデザインに変更
・男性の育休取得率：71.4%(令和4年度から現在まで)
・パパママ別に育児支援ガイドブックの作成・周知
・役職者に女性職員を登用

◇男女関係なく働きやすい職場づくりを
当社では、2023年に創立100周年を迎えたことを機に、今年5月から、これまで男女でデザイン・色が異なっていたユニフォームを、「ジェンダーレス」(男女兼用)のデザインにリニューアルしました。
またパパ用の育児支援ガイドブックを作成し周知するなど、男性社員の育児休業取得を推進しており、取得者も増加しています。
今後も、ワークライフバランスを大切にし、男女ともに働きやすい職場環境づくりに取り組んでいきます。
静岡人事総務グループリーダー　角替　三記(みつのり)　さん

問合せ：地域支援課市民協働係(プラザきくる内)
【電話】35-0925