市の職員数と職員給与を公表します

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市職員は、より質の高いサービスを市民の皆さんに提供するため、日々、業務に取り組んでいます。ここでは、「藤枝市人事行政の運営等の状況の公表に関する条例」に基づき、職員の人数や給与の概要をお知らせします。

■職員数の状況
○多様化する市民のニーズに対応するため、予算・組織が連動した職員配置を実施
一般会計部門では、将来を見据えた実効性ある施策の展開に向け、こども・子育て家庭を包括的にサポートする体制の強化やあらゆる感染症から市民を守る予防・対策のための体制確保による増員などを行い、6人の増員となりました。
また、特別会計部門では、市立総合病院の医療体制の充実のため、医療スタッフ14人の増員。市職員の全体では、昨年度と比較して21人の増員の1733人となりました。

部門別の職員数(各年度4月1日現在)

■給与の状況(令和5年4月1日現在)
○人事院勧告に準拠し、適正な給与水準を維持

(1)平均給料月額(一般行政職)

(2)初任給月額(一般行政職)

(3)経験年数別・学歴別の平均給料月額

(4)期末・勤勉手当

職員の給与は、人事院の給与勧告や、他の地方公共団体の職員給与などを考慮し、市議会での審議を経て、条例で定めています。

問合せ：人事課
【電話】643・3704