さぬき市の給与と職員数の状況

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地方公務員法(昭和25年法律第261号)第58条の2およびさぬき市人事行政の運営等の状況の公表に関する条例(平成17年さぬき市条例第1号)第4条の規定に基づき、令和5年度のさぬき市の人事行政の運営等の状況の概要を公表します。

1.人件費の状況(普通会計決算)

2.職員給与費の状況(普通会計決算)

(注)
(1)職員手当には退職手当を含みません。
(2)職員数は、地方公務員給与実態調査にて報告した普通会計関係に属する令和5年4月1日現在の職員の総数です。
(3)給与費については、再任用職員(短時間勤務)、フルタイム会計年度任用職員の給与費が含まれており、職員数には当該職員を含んでいません。

3.職員の平均給与月額の状況(令和5年4月1日現在)
〔一般行政職〕

(注)
(1)「平均給料月額」とは、令和5年4月1日現在における一般行政職の職員の基本給の平均です。
(2)「平均給与月額」とは、給料月額と毎月支払われる扶養手当、地域手当、住居手当、時間外勤務手当などのすべての諸手当の額を合計したものであり、地方公務員給与実態調査において明らかにされているものです。
また、「平均給与月額(国比較ベース)」は、比較のため、国家公務員と同じベース(=時間外勤務手当等を除いたもの)で算出しているものです。

4.職員の期末手当・勤勉手当の状況

(注)
(1)(　)内は、再任用職員に係る支給割合です。
(2)さぬき市の1人あたり平均支給額は、普通会計に係る金額です。
(3)(※)内は、フルタイム(パートタイム)会計年度任用職員の支給割合であり、上記1人あたり平均支給額の算定には含まれていません。

5.職員の退職手当の状況(令和5年4月1日現在)

(注)退職手当の1人あたり平均支給額は、令和5年度に退職した職員に支給された平均額です。

6.職員数の状況
部門別職員数の状況と主な増減理由(各年4月1日現在、単位：人)

(注)
(1)職員数は各年における定員管理調査において報告した一般職に属する職員数です。
(2)[　]内は、条例定数の合計です。

7.特別職の報酬等の状況(令和5年4月1日現在)

(注)退職手当の「1期の手当額」は、4月1日現在の給料月額および支給率に基づき、1期(4年=48月)勤めた場合における退職手当の見込額です。

※なお、詳細につきましては、市ホームページをご覧ください。

問合せ：秘書広報課
【電話】087-894-6372