男性の育児休業取得に対し奨励金を支給します

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市では、仕事と家庭を両立できる職場環境づくりを応援するため、育児休業を取得した男性労働者のいる中小企業などの事業主に奨励金を支給しています。
支給対象：次の要件など、全ての支給要件を満たす事業主
・市内に本社があり、常時雇用する労働者が300人以下であること
・雇用する男性労働者が連続5日以上の育児休業を取得すること
・次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画を策定し、香川労働局長に届け出ていることなど
奨励金の額：10万円(1事業主につき、各年度1回限り、最大3回まで)
※条件を満たせば、国の両立支援等助成金(出生時両立支援コース)もあわせて申請できます。

○事業主の声
・男性の育休取得のメリットとして、業務を効率よく行うきっかけとなり、残業時間の減少と生産性の向上に大きく貢献しています。
・女性が妊娠・出産後も就労を続けるには、男性の協力が不可欠です。

○令和5年度実績
・一般社団法人TAKENOKO
・株式会社あかつき
・オークラ情報システム株式会社
・医療法人社団誠和会
※過去7年間で、21事業所(うち3事業所は3年連続支給)が活用しています。

支給要件や事業主へのインタビューなど詳しくは、市ホームページをご覧ください。

問合せ：人権課男女共同参画室
【電話】24-8823