市職員の給与等の状況

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市職員の給与は、民間給与の動向や各界、各地域からの意見などを総合的に勘案した人事院勧告等に沿い、国家公務員や他の地方公共団体との均衡を図りながら、必要な条例議案を市議会に提案し、決定されます。
四万十市の職員数・給与等の状況について市民の皆さんにお知らせします。

1.部門別職員数の状況(各年4月1日現在)　(単位：人)

(注)　上記の表は、定員管理調査のうち部門別職員数に計上された人数です。

2.人件費の状況(普通会計決算)　(単位：千円)

(注)　人件費とは一般職・特別職に支給された給与、報酬、退職手当並びに共済組合負担金等のことです。

3.職員給与費の状況(普通会計決算)　(単位：千円)

(注)
1.この表は職員の給与費について示したもので、事業費支弁給与費も含みます。
2.職員手当は退職手当を除く扶養手当、住居手当、通勤手当等です。

4.職員の平均給料月額・平均給与月額および平均年齢の状況(令和5年4月1日現在)

5.職員の初任給の状況(令和5年4月1日現在)

6.一般行政職の級別職員数の状況(令和5年4月1日現在)

(注)
1.税務職、福祉職、医療職等を除いた級別職員数の状況です。
2.(　)内はそれぞれの構成割合を示したものです。

7.職員手当の状況(令和5年4月1日現在)

8.特別職の報酬等の状況(令和5年4月1日現在)

9.職員の福祉について(令和4年度)
職員の共済制度は、病気・負傷などについて適切な給付を行う相互救済を目的とするもので、高知県市町村職員共済組合が制度を運用し、保険給付などを行っています。
その他に宿泊施設等の利用助成事業および職員の慶弔等にかかる給付事業等を行う高知県市町村職員互助会に加入しています。
(1)健康診断および予防接種の実施

(2)高知県市町村職員互助会について

※主な事業内容(医療費等給付金、各種祝金、弔慰金、人間ドック・施設の利用・厚生事業への助成)
※会計年度任用職員含む

10.職員数の推移(各年4月1日現在)　(単位：人)

(注)各年における定員管理調査において報告した職員数

(参考)

市職員の給与等の状況は、地方公務員法および市条例に基づき、「四万十市の人事行政運営等の状況」で公表しています。
なお、詳しい内容は、市公式ホームページまたは総務課でご覧になれます。

問い合わせ先：(市)総務課　人事係
【電話】34-1803【FAX】34-5123