越知町人事行政の運営等に関する状況(2)

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(注)
1「平均給料月額」とは、令和6年4月1日現在における職種ごとの職員の基本給の平均です。
2「平均給与月額」とは、給料月額と毎月支払われる扶養手当、住居手当などの諸手当の額を合計したものであり、地方公務員給与実態調査において明らかにされているものです。

(4)職員の期末手当・勤勉手当(R5年度支給割合)
期末手当：2.45月分(1.375月分)
・6月期　1.200月分(0.675月分)
・12月期　1.250月分(0.675月分)
勤勉手当：2.05月分(0.975月分)
・6月期　1.000月分(0.475月分)
・12月期　1.050月分(0.500月分)
(加算措置の状況)
職制上の段階、職務の級等による加算措置
・役職加算　5%～15%
(注)勤勉手当の支給割合は、条例上の総額にかかるものであり、実支給割合は勤務成績により異なります。
(　)内は、再任用職員に係る支給割合です。

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【電話】26-1111