伊佐市人事行政の運営等の状況(公表)(1)

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市職員の給与や職員数、勤務条件などの人事行政の運営等について次のとおり公表します。

◆1.職員の任免および職員数に関する状況
(1)職員の採用について
令和5年度新規採用者数　15人

(2)退職者について
退職者数　4人

(3)部門別職員数の状況(令和6年4月1日現在)

(注)1　部門別職員数は一般職に属する職員数であり、地方公務員の身分を保有する休職者、派遣職員などを含み、会計年度任用職員は除いてあります。

◆2.職員の給与の状況
(1)人件費の状況(普通会計決算)

(注)1　歳出額および人件費は、令和5年度普通会計決算に基づくものです。
(注)2　人件費には、特別職および議員に支給される給料および報酬、職員に支給される給料および手当、地方公務員共済組合負担金、退職手当、公務災害補償負担金等が含まれています。

(2)職員給与費の状況(普通会計予算)

(注)1　職員手当には退職手当は含みません。
(注)2　給与費は、当初予算に計上された額です。

(3)職員の平均給料月額および平均年齢の状況(令和6年4月1日現在)

(注)1　令和6年地方公務員給与実態調査(総務省)に基づくものです。
(注)2　個人情報保護の観点から、技能労務職の欄については*(アスタリスク)としています。

(4)職員の初任給の状況(令和6年4月1日現在)

(5)職員の経験年数別・学歴別平均給料月額の状況(令和6年4月1日現在)

(注)1　経験年数とは、卒業後直ちに採用され引き続き勤務している場合は、採用後の年数をいいます。
(注)2　給料月額は、令和6年地方公務員給与実態調査(総務省)の附属資料に基づくものです。

(6)一般行政職の級別職員数の状況(令和6年4月1日現在)

(注)1　伊佐市の給与規則に基づく給料表の級区分による職員数です。
(注)2　標準的な職務内容とは、それぞれの級に該当する代表的な職務です。