西之表市人事行政の運営状況(2)

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■9　定員(部門別職員数)(各年4月1日現在)

■10　職員任免及び職員数に関する事項(令和5年4月1日現在)

(注1及び注2)割愛職員(県)異動を含みます。

■11　職員の勤務時間その他勤務条件(令和5年4月1日現在)

■12　職員の休業(令和4年度)

■13　職員の分限及び懲戒処分(令和4年度)

■14　職員の服務(年次有給休暇)(令和4年)

■15　職員の研修(令和4年度)

■16　職員の福利及び利益の保護(令和4年度)

■17　人事評価の状況
人事評価制度については、改正地方公務員法により、平成28年4月からその実施が義務付けられ、能力・実績に基づく人事管理を行うとともに、人事評価のプロセスを通じた人材育成を行っていくことが求められています。また、評価結果の本格的な活用を求められており、処遇等への反映が急務となっています。
令和4年度は、処遇反映等に向け、本市の評価シートの課題分析等の調査をコンサルタントに委託し、次年度以降の見直し業務の足がかりを実施しました。

問合せ先：市役所総務課人事係
【電話】22-1111内線204