伊達市職員の給与と人事の状況(2)

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5.職員の給与の状況
市では、組織機構の見直しや職員の適正配置に努めていて、ラスパイレス指数(国家公務員の給与水準を100とした場合の地方公務員の給与水準を表すもの)は、全国市平均より0.4高い水準にあります。
また、職員給与費は、平成30年度からの5年間ほぼ横ばいで推移していますが、引き続き効率的な行政運営が行えるよう、今後も適正管理に努めていきます。
▽ラスパイレス指数(令和4年度)

※「類似団体」とは、伊達市と人口や産業構造が似ている市のことです

▽職員給与費の推移(各年度の普通会計決算額)

※「職員給与費」とは、職員に支給される給料・諸手当・共済費(民間企業では社会保険料のうち会社が負担する部分に相当)を合計したものです(退職手当は除きます)

▽職員の平均年齢と平均給料月額
(令和4年4月1日現在、一般行政職)

※「一般行政職」とは、企業職(水道職員)や保育士などを除いた最も構成比率の高い職種のことです

▽職員の初任給の状況
(令和5年4月1日現在)

▽特別職等の給料・報酬の状況(令和5年4月1日現在)

▽職員に支給される主な手当　※このほか、時間外勤務手当・休日勤務手当・単身赴任手当などがあります

※詳しい内容は、市ホームページをご覧ください

問合せ：職員法制課職員係(市役所2階)
【電話】82-3163