町職員の給与・ 町職員数のあらまし(2)

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◆職員の給与
職員の給料は、民間でいう基本給に相当するもので、別海町では職種により5つの給料表に区分しており、毎月支給されている給料、諸手当に加えて民間企業の賞与に当たる期末勤勉手当を合わせたものを給与といいます。
令和5年度予算の状況は表4、給料表区分ごとの状況は表5のとおりです。
また、給料表ごとに職務の内容で級を定めており一般行政職の級別職員数の状況は表6、一般行政職の経験年数別・学歴別平均給料月額は表7のとおりです。

・表4　職員給与費の状況(令和5年度当初予算)

・表5　職員の平均給料月額、平均給与月額の状況(令和5年4月1日現在)

・表6　一般行政職の級別職員数などの状況(令和5年4月1日現在)

・表7　職員の初任給と経験年数別・学歴別平均給料月額(令和5年4月1日現在)

◆特別職の報酬など
特別職の報酬などは、表8のとおりです。
町長、副町長、教育長の報酬月額は、平成19年7月1日から、5%から10%の削減をしていましたが、平成29年3月31日をもって削減を終了しています。

・表8　特別職の報酬等の状況(令和5年4月1日現在)

◆職員の諸手当
職員の扶養手当など、一定の要件を満たすことによって支給される手当は表9のとおりです。

・表9　職員手当の状況(令和5年4月1日現在)

◆ラスパイレス指数の状況
ラスパイレス指数とは、国家公務員の給与水準を100とした場合の地方公務員の給与水準を示すもので、別海町の状況は表10のとおりです。
類似団体平均とは、別海町と人口規模、産業構造が類似している地方公共団体のラスパイレス指数を単純平均したものをいいます。

・表10　ラスパイレス指数の状況(令和4年4月1日現在)

問合せ：総務課　人事厚生担当【電話】75-2111