黒松内町人事行政の運営等の状況

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町の人事行政の運営状況等について、お知らせします。
この公表は、町職員の給与や勤務時間、その他勤務条件などの状況について、町民の皆様に広く知っていただくために行うものです。

▽職員の任免の状況(令和4年4月2日から令和5年4月1日まで)

※(　)内はフルタイム会計年度任用職員の人数(外数)です。

▽職員数の状況(各年度4月1日現在)

※令和5年度フルタイム会計年度任用職員は4人です。

▽職員の人事評価に関すること
町では適切な人事配置による公務能率の向上を図り、能力・実績に応じた給与制度の運用により職員の意識向上を図るため、人事評価を実施しています。

▽職員の平均給料月額及び平均年齢の状況(令和4年4月1日現在)

▽職員の初任給の状況(令和5年4月1日現在)

▽勤務時間及び休日

※一部の勤務場所では、上記と異なる勤務形態の場合があります。

▽休暇等

▽年次有給休暇の取得状況(令和4年中)

▽分限及び懲戒処分の状況(令和4年4月1日～令和5年3月31日)

▽研修の実施状況(令和4年度総務課所管分)

▽福利厚生

・詳細は、北海道市町村職員福祉協会のホームページを御覧ください。
・公費補助総額187,309円(一人当たり2,638円)

◇公平委員会からの報告(令和4年度)

※公平委員会〔小樽市を除く後志管内は、全町村、後志教育研修センター組合を除く一部事務組合及び後志広域連合で共同設置〕は、裁決又は決定を行うことができる地方公共団体の長、その他の任命権者から独立し、職員の利益の保護と公正な人事権の行使を保障するため、職員からの要求や申立を審査し、必要な措置を講ずる機関です。

お問合せ先：町総務課(担当　木村(祐))
【電話】72-3311