2023年度人事行政の運営などの状況

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市における人事行政の公正性・透明性を高めるため、人事行政の運営などの状況を公表します。
詳しくは、「千葉市人事行政運営」で検索

(1)職員の任免および職員数に関する状況
▽職員数(2023年4月1日現在)

▽職員の採用および退職の状況(2022年4月2日から2023年4月1日)

*(　)内…再任用職員の人数(内数)、再任用短時間勤務職員は除く

(2)職員の分限および懲戒処分の状況(2022年度)
▽分限処分者数
分限処分…公務能率の維持向上のために行う処分

▽懲戒処分者数

(3)職員の勤務時間その他の勤務条件および職員の休業などの状況
▽勤務時間の状況(2023年4月1日現在)

*病院などの特殊な勤務形態で勤務する職員を除く

▽1人あたり平均年次有給休暇取得日数(2022年度)…16.3日

▽育児休業などの取得者数(2022年度)

(4)職員の福利厚生
▽市職員互助会
地方公務員法に基づく職員の健康、福利厚生のための各種事業を実施しています。

▽県市町村職員互助会
県市町村職員共済組合の補完事業を行うため組織され、会員の掛金と県内市町村などの負担金で運営しています。

問い合わせ：
(1)(2)人事課【電話】245-5033【FAX】245-5572
(3)(4)給与課【電話】245-5035【FAX】245-5533