【ピックアップ!】人手不足問題への対応(主なもの)

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少子高齢化などを背景に、あらゆる産業分野で人手不足が問題となっています。このため、「若者等の県内定着・回帰、移住促進」をはじめとする6項目に取り組むことで、事業者等の人手不足克服および持続的発展を目指します。

◆1　若者等の県内定着・回帰、移住促進
学生等の県内定着・回帰に向けた支援、移住・定住の促進、医師・病院薬剤師・看護職員・介護職員・保育士確保対策など

◆2　事業承継の促進
県内企業の事業承継の促進、農業分野における経営継承の促進、診療所の医業承継の促進

◆3　多様な働き手の確保～外国人材～
受入れ・定着に向けた総合的な対策、あらゆる産業分野における施策の推進

◆4　専門人材の育成・活用
専門分野における働き手の確保、副業や兼業も含めたプロ人材の活用、やまがたAI部に対する活動支援

◆5　デジタルトランスフォーメーション等による生産性向上
県内企業のデジタルトランスフォーメーション推進、中小企業パワーアップ補助金、介護事業所等のICT技術導入支援、建設デジタルトランスフォーメーションの推進など

◆6　処遇改善等による離職防止
看護補助者の処遇改善支援、新規採用教員への支援員配置、女性非正規労働者の賃金向上、正社員化支援など