令和4年度人事行政の運営等の状況(2)

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3　職員の勤務時間その他の勤務条件の状況
(1)職員の勤務時間の状況(令和4年4月1日現在)
1週間の勤務時間：38時間45分
始業：8：30
終業：17：15
休憩時間：1時間

(2)年次有給休暇の取得の状況(令和4年中)
総付与日数：4,360日
総取得日数：1,505日
対象職員数：111人
平均取得日数：13.6日
取得率：34.5%

(3)その他の休暇制度(令和4年4月1日現在)
病気休暇：負傷または疾病のため療養する必要があり、勤務しないことがやむを得ない場合
特別休暇：産前・産後休暇、ボランティア休暇、夏季休暇など

4　職員の休業に関する状況
・育児休業などの取得状況(令和4年度)

5　職員の分限および懲戒処分の状況
(1)分限処分の状況(令和4年度)

(2)懲戒処分の状況(令和4年度)

6　職員の服務の状況
地方公務員法第30条の規定により「すべて職員は、全体の奉仕者として公共の利益のために勤務し、且つ、職務の遂行に当つては、全力を挙げてこれに専念しなければならない」とされています。この服務の根本基準を忠実に実行するため職員にはさまざまな義務が課せられており、信用失墜行為の禁止、秘密を守る義務、政治的行為の制限や争議行為等の禁止などに違反した場合は懲戒処分の対象となります。

7　職員の研修および人事評価の状況
(1)研修の状況(令和4年度)

(2)人事評価の状況(令和4年度)
評価の回数：2回
評価の時期：10月・3月
評価の対象者数：147人

8　職員の福祉および利益の保護の状況
(1)健康診断の実施状況(令和4年度)

(2)公務災害補償制度の状況(令和4年度)
加入団体：地方公務員災害補償基金岐阜県支部
制度の概要：地方公務員が公務上の災害または通勤による災害を受けた場合に、その災害によって生じた損害を補償する。また、必要な福祉事業を行い、地方公務員やその遺族の生活の安定と福祉の向上を目的とする。
災害件数：0件

9　公平委員会に係る業務の状況
(1)勤務条件に関する措置の要求の状況(令和4年度)
継続件数：0件
措置要求件数：0件

(2)不利益処分に関する不服申し立ての状況(令和4年度)
継続件数：0件
不服申し立て件数：0件

問合せ：総務課
【電話】247-1331