揖斐川町人事行政の運営等の状況(令和4年度)

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1　職員の任免及び職員数に関する状況
・職員数(単位：人)

注：職員数は一般職に属する職員数である。

2　職員の給与の状況
(1)1人あたりの支給額(令和4年4月1日現在)(単位：円)

(2)初任給基準(単位：円)

(3)手当制度の状況

3　職員の勤務時間その他の勤務条件の状況
(1)勤務時間

注：職種や職場によって異なります。
(2)休暇制度
※使用実績は、令和4年1月1日～令和4年12月31日の期間

(3)育児休業(単位：人)

4　職員の分限及び懲戒処分の状況
(1)処分者数(単位：人)

5　職員の服務の状況
職員は全体の奉仕者として公共の利益のために勤務し、かつ、職務の遂行にあたっては全力を挙げてこれに専念しなければならない。この趣旨を具体的に実現するため、地方公務員法によって、法令等および上司の職務上の命令に従う義務、信用失墜行為の禁止、職務上知り得た秘密を守る義務、職務に専念する義務、政治的行為の制限、争議行為等の禁止、営利企業等の従事制限など、民間企業の労働者とは異なる服務上の強い制限が課せられている。
さらに揖斐川町職員服務規程を制定し、職員が常に認識しておかなければならない基本的な心構えを定めている。

6　職員研修及び勤務成績評定の状況
(1)職員研修の実施状況(単位：人)

(2)勤務成績の評定状況

7.職員の福祉及び利益の保護の状況
(1)福利厚生制度に関する状況

(2)公務災害補償制度