関市女性が働きやすい職場認定事業所紹介Vol.4

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■株式会社ウラタ薬局　平成30年度認定
[多様な休暇制度で働きやすさアップ]
「いつでも相談、いつでも健康」がモットーのウラタ薬局です。
女性が働きやすい職場として、更年期や不妊治療に利用できる無給特別休暇、有給で利用できる時間単位かつ中抜け利用できる未就学児看護休暇や育児目的休暇などさまざまな制度があります。特に、(1)正社員・短時間正社員が利用できる時間有給制度、(2)時間単位で利用できる育児・介護有給休暇制度、(3)急な用事で休む時にはLINEでの連絡でOK、(4)福利厚生として各種ワクチン接種費用を会社が負担する、などの制度は従業員から大変好評です。

■株式会社イマオコーポレーション　平成30年度認定
[男性育休50%‼社員の事情に合わせた独自制度の充実]
産業用機械部品や治具などのメーカーで、同種製品の輸入商社でもあります。そのため事務職として働く女性が多く、女性が働きやすい職場づくりには長く取り組んでいます。
現在の育休取得率は、女性が100%、男性が50%です。育休後の3歳までの短時間勤務の他に、3年間の短時間勤務制度があります。その他にも、退職3年以内の再入社制度や時差出勤制度など、社員それぞれの事情に合わせた独自の制度があり、子育てはもちろん、介護や自己啓発などにも安心して取り組むことができます。また、インフルエンザ予防接種や歯科健診の実施など健康経営にも力を入れており、エクセレント企業や健康経営優良企業として岐阜県から認定を受けています。

問合せ：市民協働課
【電話】23-6806