人事行政の運営状況を公表 市の職員数や給与(2)

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■3.休暇や休業

部分休業：子の養育のための勤務時間の一部休業

■4.処分

分限処分：病気などのために職務を十分に果たせない場合など、公務の能率を維持するために行う処分
懲戒処分：法令違反などがあった場合などに、規律と秩序を維持するために行う処分

■5.退職(再就職)
▽退職者の営利企業などへの再就職の状況

■6.研修

一般研修：新採用研修など
派遣研修：自治大学校など
特別研修：交通安全講習会など

■7.福利厚生など
▽健康診断の実施状況

定期健康診断：胸部・循環器系
特殊健康診断：塩素・深夜業務従事職員検診
特別健康診断：胃部、乳がん検診など

▽福祉と利益の保護
市は、地方公務員法第42条に基づき、市職員互助会(令和5年4月1日現在の会員数1997人)や市上下水道局職員互助会(同204人)で、保健事業など各種の福利厚生事業を行っています。また、県内の市町村職員を会員とする県市町村職員健康福利機構に加入しています。

▽公務災害・通勤災害の認定状況
公務災害：14人
通勤災害：6人
計：20人

広報ID：1046282

問合せ：職員課
【電話】626-7505