[1]職員の任免および職員数に関する状況
(1)職員採用の状況(令和5年4月1日)
・新規採用職員 7人(一般行政事務など)
・派遣職員(併任) 1人
(2)職員の退職状況(令和4年4月1日〜令和5年3月31日)
(3)部門別職員数の状況(令和5年4月1日現在)(単位:人)
※県職員2人を含む。
(4)年齢別職員数の状況(令和5年4月1日現在)
[2]職員の人事評価の状況
(1)公正な人事管理を行い、優れた人材の育成および活用を図ることを目的として、毎年度人事評価を行い、評価結果を人事異動などに活用しています。
[3]職員の給与の状況
(1)人件費の状況(令和4年度決算)
※令和4年度一般会計における市の歳出に占める人件費の割合を示しています。人件費とは、一般職員の給料、諸手当、共済費、退職手当負担金などのほか、特別職の市長、議員などの給料、報酬などを含んでいます。
(2)職員給与の状況(令和5年度一般会計予算から抜粋)
※この図は、令和5年度一般会計当初予算に計上された給与費の内訳構成を示しています。
・職員1人当たりの給与費は6,159千円です。
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