令和4年度 区職員の給与・職員数の状況等

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区職員の給与・定員管理に関する職員数の状況等の概要をお知らせします。

■職員の給与等
◆人件費の状況(地方財政状況調査より)

※決算額は普通会計決算によるものです。
※人件費には特別職に支給される給料・報酬などを含みます。
※5年1月1日現在の区の住民基本台帳人口は、346,279人(うち外国人は40,279人)です。

◆職員給与費の状況(地方公務員給与実態調査より)

※職員数は「地方公務員給与実態調査」による4年4月1日現在の普通会計に属する職員の人数です。
※職員手当には退職手当を含みません。

◆ラスパイレス指数の状況

※ラスパイレス指数とは、国家公務員の給与水準を100とした場合の地方公務員の給与水準を示す指数です。

◆給与の種類と内容
5年4月1日現在
(5年度特別区人事委員会勧告前の金額・月数)

◆職員の平均給料月額、平均給与月額と平均年齢の状況(5年4月1日現在)

◆一般行政職の級別職員数の状況(5年4月1日現在)

※新宿区の給与条例に基づく給料表の級区分によります。
※標準的な職務内容は、それぞれの級に該当する代表的な職務です。
※職員数は「地方公務員給与実態調査」の分類による一般行政職の人数です。
※構成比は端数を調整しています。

◆退職手当の状況(5年4月1日現在)

※職員1人当たり平均支給額は、4年度に退職した全職員に係る平均額です。

◆特別職の報酬等の状況(5年4月1日現在)

※副区長には、このほかに通勤手当が支給されます。

■職員数の状況・定員適正化の概要等
◆部門別職員数(一般職)の状況と主な増減理由(各年4月1日現在)

※1　職員数は一般職に属する職員のうち、地方公務員の身分のある休職者、再任用フルタイム職員、育休任期付職員などを含み、再任用短時間職員・臨時的任用職員・会計年度任用職員・被災地派遣以外の派遣職員を除いています。
※2　[　]内は、条例定数の合計です(休職、育児休業等の職員は、定数外)。

◆定員管理の取り組み
区では、より簡素で効率的な行政運営を推進するために「定員適正化計画」を策定し、計画的に職員定数の削減に取り組んでいます。
(参考)定員適正化計画の取り組み実績(単位：人)

※各定員適正化計画に基づく平成20年度～令和4年度の計画と実績を掲載しています。

問合せ
・職員の給与等…人事課給与福利係【電話】5273-4057
職員数の状況等…人事課人事係【電話】5273-4027
(いずれも本庁舎3階【FAX】3209-9947)