古賀市人事行政の運営等状況の概要(1)

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市では、人事行政の公平性・透明性を高めるため、「古賀市人事行政の運営等の状況の公表に関する条例」を定めています。これに基づき、市の人事行政の運営などの状況をお知らせします(紙面の都合により一部省略して掲載しています。詳しくは、2月下旬に市ホームページで公表予定です)。
※表1は全職員(一般職に限る)の数値、表2・6は全職員(フルタイム・パートタイム会計年度任用職員を除く一般職に限る)の数値、表3は任期付常勤・フルタイム会計年度任用職員を除く常勤職員の数値、表4・5・7・9はフルタイム会計年度任用職員を除く常勤職員の数値

◆表-1　歳出総額に占める人件費の割合(令和4年度一般会計決算)

※人件費には特別職に支給される給料・報酬などを含みます。
※実質収支=当該年度の歳入決算額-歳出決算額-翌年度へ繰り越すべき財源

◆表-2　職員給与費の状況(令和4年度一般会計決算)

※職員手当には退職手当を含みません。

◆表-3　一般行政職の初任給の状況(令和5年4月1日現在)

※令和5年度の人事院勧告は未反映です。

◆表-4　一般行政職の級別職員数の状況(令和5年4月1日現在)

※古賀市の給与条例に基づく給料表の級区分による職員数です。
※標準的な職務とは、それぞれの級に該当する代表的な職務です。

◆表-5　一般行政職の経験年数・学歴別平均給料月額の状況(令和5年4月1日現在)

※経験年数とは、卒業後直ちに採用され、引き続き勤務している場合の採用後の年数です。

◆表-6　職員手当の状況
・期末・勤勉手当(令和4年度)

※(　)内は、再任用職員に係る支給割合

・地域手当
支給対象職員数：374人
支給実績(年額)：79,622千円
支給対象職員1人当たり平均支給年額：212,894円
※地域手当=(給料月額+扶養手当+管理職手当)×6%

・退職手当(令和5年4月1日現在)