〈お知らせします〉市職員の給与の状況(1)

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市職員の給与の実態をみなさんに知っていただくため、年に1回、その状況を紹介しています。
職員の給与は、基本となる給料と、扶養手当や通勤手当等の諸手当から構成されており、その内容は、民間の給与水準を基にした人事院勧告や国、県の動向を踏まえ、市議会での審議を経て、条例で定められています。

■人件費と一般職給与の状況
▽人件費の状況(令和4年度普通会計決算)
※令和4年度地方財政状況調査より

人件費率(B/A)=16.7%
※人件費には、一般職と特別職の職員の給与、議員報酬のほか共済組合負担金、退職手当、公務災害補償費等を含みます。
※普通会計とは、特別養護老人ホーム等の事業会計や、病院、水道の企業会計を除いたものです。

▽一般職給与の状況(令和3年度、令和4年度普通会計決算)

※給与費には、給料及び扶養、通勤、住居等の諸手当を含み、退職手当・共済組合負担金等は含みません。
※職員数は、各年度の4月1日現在の普通会計に関わる職員数です。

■一般行政職の級別職員数の状況
職員の給料は、職務と責任の度合いに応じ、級ごとに区分されていますが、ここでは一例として一般行政職分のみを掲載します。
令和5年4月1日現在

※市の給与条例に基づく給料表の級区分によるものです。
※標準的な職務内容とは、それぞれの級に該当する代表的な職名です。

■職員の給料の状況
職員の給与は、職歴、学歴、経験年数などにより決定されますが、ここでは一例として一般行政職分のみを掲載します。

▽初任給
令和5年4月1日現在

▽平均給料月額と平均年齢
令和5年4月1日現在

▽経験年数別、学歴別平均給料月額
令和5年4月1日現在