特集 すべての女性が輝く長崎県へ(1)

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皆さんは、長崎県の男女の人口比を知っていますか?実は、男性よりも女性の方が約8万人も多くなっています。一方、地方公共団体や民間事業所の管理職は圧倒的に男性が多いなど、社会や経済活動に女性の意見が反映されにくい状況にあります。
すべての人が、互いにその人権を尊重し、責任を分かち合いながら、性別に関わりなくその個性と能力を十分に発揮できる男女共同参画社会を築くことは、社会全体で取り組むべき重要な課題です。
また、本県は少子高齢化や人口減少が全国より速いスピードで進んでおり、地域社会の維持や新たな価値の創出などにおいても、これまで以上に女性の活躍が求められています。
このため県では、次代を担う女性の人材育成や、職場、地域などにおいて女性が参画しやすい環境づくりに向け、県内の企業や団体などと連携しながら、さまざまな取り組みを進めています。

出典：令和4年版男女共同参画白書
※管理的職業従事者：就業者のうち、会社役員や企業の課長相当職以上、管理的公務員など

日本は諸外国と比べ、管理的職業従事者に占める女性の割合が低く、女性活躍社会の実現に向けて長期的な取り組みが求められています。(上図参照)
本県の民間事業所における課長相当職に占める女性の割合は25.4%※と、ここ10年間で上昇傾向にあり、令和7年度までに約30%にすることを目指しています。
※出典　令和4年度長崎県労働条件等実態調査

■企業などと連携した取り組み
県では、県内企業で女性が活躍できる職場環境づくりや人材育成を推進するため、ながさき女性活躍推進会議※と連携した取り組みを行っています。
※企業における女性の活躍の場を広げ、地域経済の活性化を図ることを目的に、県内企業や経済団体、国、県、市町、大学を中心として設立された組織

◇大学生の企業見学ツアー
大学生が女性の活躍に積極的に取り組む企業を訪問します。学生が企業について知ることができるだけでなく、企業も学生との交流を通して、自社の取り組みを振り返る機会になっています。

◇女性のためのミドルマネジメント講座
女性の中間管理職やその候補者を対象に実施しており、チーム運営のスキル習得やキャリア形成のモチベーションアップにつながっています。

◇女性活躍推進企業等表彰
女性の登用や能力開発などに積極的に取り組む企業や団体を表彰し、女性活躍の機運づくりを進めています。9回目となる今年度は、以下の日程で開催します。ぜひご来場ください。(要事前申込)
日時：2月9日(金)13時30分～
場所：出島メッセ長崎(長崎市尾上町)
基調講演：「30% Club Japan　多様性の力で日本社会の成長を」
30% Club Japan　事務局長　本多由紀(ほんだゆき)氏
(株式会社資生堂　ダイバーシティandインクルージョン戦略推進部　部長)

■「ながさき女性活躍推進会議」会員企業で働く女性を紹介!
▽株式会社　システック井上(長崎市稲佐町)　井澤祥子(いざわしょうこ)さん
計測と制御でお客様の課題を解決するIAソリューション部の室長として、長崎本社と佐世保営業所の部門運営サポートを行っています。また、今年度からは佐世保営業所の所長も兼務しています。仕事と家庭の両立は大変なこともありますが、弊社では事前申請不要、恒常的利用も可能なフレックス制度を導入しており、個人のワークスタイルに合わせた働き方ができるため、とても助かっています。

▽経営者からのメッセージ
代表取締役社長　井上達(いのうえさとる)さん
近年、営業、エンジニア、メンテナンスなどの全ての職種で活躍する女性が増えています。また、管理職を務める女性もおり、我が社になくてはならない戦力になっています。今後も女性が活躍できる環境を整えていきたいと考えています。

一緒に女性活躍推進の機運を盛り上げてくれる会員企業を募集しています。
会員登録は無料です。詳しくはウェブサイトをご覧ください。
(令和5年11月30日現在　会員企業379社)