男性の育児休業取得に対し奨励金を支給します

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市では、仕事と家庭を両立できる職場環境づくりを応援するため、育児休業を取得した男性労働者のいる中小企業などの事業主に奨励金を支給しています。

◆支給対象事業主条件
次の全ての条件を満たす事業主
・市内に本社があり、常時雇用する労働者が300人以下であること
・雇用する男性労働者が連続5日以上の育児休業を取得すること
・次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画を策定し、香川労働局長に届け出ていること　など

◆奨励金の額
10万円(1事業主につき、各年度1回限り、最大3回まで)
※条件を満たせば、国の両立支援等助成金(出生時両立支援コース)もあわせて申請できます。

▽事業主の声
・職員には長く安心して働き続けてもらいたいと考えており、そのためには男性の育児休業が必要だと考えています。
・このような奨励金制度を他市町の同業者に活用しています。話すと羨ましがられます。せっかくいい制度なので、もっと知ってもらえればと思います。

▽令和4年度実績
・社会福祉法人　光志福祉会
・株式会社　コスモ不動産
・医療法人社団　厚仁会
・医療法人社団宝樹みやの会　人工透析センター宮野病院
・株式会社　齊藤正轂工房
※過去6年間で、17事業所(うち3事業所は3年連続支給)が同業者に活用しています。

奨励金の支給対象や事業主へのインタビューの詳細は市ホームページをご覧ください。
※本紙9ページの二次元コードをご参照ください。

問合せ：人権課男女共同参画室
【電話】24-8823