伊佐市人事行政の運営等の状況(公表)(2)

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(8)特別職報酬等の状況(令和5年4月1日現在)

(9)定員適正化計画の年次別進捗状況(実績)の概要(令和5年4月1日現在)

(注)
1　計画期間は、令和2年度～5年度までの4年間です。
2　R2～R5計欄の(%)の数値は、数値目標に対する進捗率です。

3.職員の勤務時間その他の勤務条件の状況
勤務時間：午前8時30分から午後5時15分まで
休日(勤務を要しない日)：土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始
休暇：年次有給休暇(年20日、年中途で採用された職員は月割り)、特別休暇(病気休暇、忌引、夏期休暇等)

4.職員の分限及び懲戒処分の状況
令和4年度分限処分として休職2人

5.職員の服務の状況
職員は職務に専念する義務がありますが、許可を受ければ職務の専念を免除されることがあります。
職務専念義務免除には、研修、人間ドックを受ける場合等があります。
現在、職務専念義務免除の許可を受けて、消防団に市職員が58人加入しています。

6.職員の研修状況(令和4年度実績)
(1)鹿児島県市町村振興協会開催の研修

(2)独自研修

(3)鹿児島県市町村行政推進協議会開催の研修(すべて1日)

7.職員の福祉及び利益の保護の状況
(1)職員の健康診断の状況(令和4年度実績)

(2)人間ドック利用状況

8.公平委員会から報告
勤務条件に関する措置の要求、不利益処分に関する不服申立て等、いずれも該当なし。