関市女性が働きやすい職場認定事業所紹介Vol.5

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■大同プレーンベアリング株式会社　平成30年度認定
ーサポート面談・小3までの短時間勤務制度で両立支援ー

当社は、自動車のエンジン部品を製造している会社で、現在約80人(全従業員の約16%)の女性従業員が在籍しています。
女性が働きやすい職場づくりへの取組として、仕事と育児を両立しながら活躍できるようにサポート面談(育休開始前・復職前・復職後6か月間)やお子様が小学3年生になるまでの短時間勤務制度を設けています。その結果、女性従業員の育児休業取得率・出産後の復職率は100%です。また、近年では男性従業員の育児休業取得も増えており、2022年度は8人の男性従業員が育児休業を取りました。今後もより充実した職場環境づくりに取り組んでいきます。

■社会福祉法人　香徳会　平成30年度認定
(特別養護老人ホームせきこもれび)
ー男女とも!育児休暇取得率100%!隣接する託児所の利用も可能ー

せきこもれびはお年寄りが生活する施設です。施設は「介護」をする場では無く、お年寄りの「住まい」と考え、入居前の暮らしの継続とその人らしさの尊重を目指しています。
働く職員は子育て世代が多く、隣接する医療法人が運営する託児所が利用でき、子育てをしながら働きやすい環境が整っています。急な子どもの体調不良などでも、互いに勤務交代等で対応するなど、子育てに対して職員間の理解と支援があります。
また、育児・介護休業、子の看護休暇、育児短時間勤務など制度も整っており、育児休暇取得率は男女ともに100%です。

問合せ：市民協働課
【電話】23-6806