ユーザー登録
文字サイズ
自治体の皆さまへ

給与の公表(2)

3/36

千葉県長南町

◆職員手当 (平成30年4月1日現在)

◆勤務時間 (平成30年4月1日現在)

◆年次休暇 (平成29年度)

◆採用・退職者数 (平成29年度)

(注)採用者数・退職者数には、他団体への派遣及び任期満了により復帰した職員数も含みます。
( )内は再任用職員(外書き)

◆育児休業と部分休業 (平成29年度)

◆職員の分限と懲戒処分 (平成29年度)

◆年齢別職員構成 (平成30年4月1日現在)

◆特別職の給料などの状況 (平成30年4月1日現在)

◆職員研修実施状況
長生郡市広域市町村圏組合による職階級別研修、千葉県自治研修センターによる専門研修を中心に実施しています。

◆職員の福祉および利益の保護の状況
職員の健康状態を把握し、健康障害や疾病の早期発見を行うため、定期健康診断を毎年実施しています。
また、ストレスチェック制度を導入し、職員のメンタル不調を未然に防ぐように努めています。

(1)千葉県市町村職員互助会
地方公共団体が共同して職員のために実施する厚生制度に併せて、会員の相互共済により、福祉増進の事業等を行っています。
(公費負担額:H29年度155千円、H30年度151千円)

(2)町職員親睦会
職員の会費を原資として、職員の福利厚生を図るため、各種事業への助成や会員相互の祝い金、見舞金等の給付事業を行っています。

◆千葉県市町村公平委員会からの業務の状況報告
勤務条件に関する措置の要求に係る事項、不利益処分に関する不服申立はありませんでした。

問い合わせ:総務課 行政係
【電話】46-2111

<この記事についてアンケートにご協力ください。>

自治体からのお知らせ欄
コメント
〒103-0013 東京都中央区日本橋人形町2-20-5 石川ビル3階