文字サイズ
自治体の皆さまへ

職員の給与・定員管理等をお知らせします

9/43

山梨県甲斐市 クリエイティブ・コモンズ

市職員の給与は、条例や規則に基づき支給されています。その公平性や透明性を高めるために、前年度における職員数や給与に関する情報を公表します。(次の4、6〜10は、令和2年4月1日現在の数値です)

1 人件費(令和元年度普通会計決算)

2 職員給与費(令和元年度普通会計決算)

※職員数は、令和2年3月31日現在の人数です。(再任用職員含む)
※市長・議員など特別職の職員や、嘱託・非常勤職員に支払われる給与、共済組合・公務災害補償の負担金等は、給与費には含まれていません。
※職員手当には、退職手当は含まれていません。

3 ラスパイレス指数

※国家公務員の給与水準を100とした場合の地方公務員の給与水準を示す指数です。

4 職員の平均年齢、平均給料月額および平均給与月額

※平均給料月額:職員の基本給の平均です。
※平均給与月額:給料月額と毎月支払われる諸手当の合計額の平均です。

5 部門別職員数(各年4月1日)

※平成28年度から令和2年度(平成32年度)までの「第3次甲斐市定員適正化計画」において、令和2年度(平成32年度)当初の職員数目標を454人としています。

6 職員の初任給

7 職員の経験年数別・学歴別平均給料月額

8 一般行政職の級別職員数等

9 職員の期末・勤勉手当(支給割合は国と同じ)

※( )内は、特定幹部職員(7級)に係る支給割合です。
※職制上の段階・職務の級などによる加算措置(5%〜15%)があります。
※勤勉手当の支給月数は、「勤務成績が良好な職員」に該当する者の支給月数です。

10 特別職の報酬等

11 福利厚生事業の概要(令和元年度実績)
職員の健康診断の状況:対象者442人、受診者404人
職員互助会:甲斐市職員互助会では、職員の健康事業(インフルエンザ予防接種)、ボランティア事業(市内の環境美化活動)、安全運転啓発事業、会員交流事業、生活用品・地元ブランドの共同購入、各種クラブ活動助成事業等を実施しています。

問合せ:人事課(本館3階)
【電話】055-278-1674

<この記事についてアンケートにご協力ください。>

〒104-0061 東京都中央区銀座3-4-1 大倉別館ビル5階

市区町村の広報紙をネットやスマホで マイ広報紙

MENU