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市職員 給与・職員数等の状況 1

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新潟県糸魚川市

糸魚川市職員の人事や給与等の公平性と透明性を高めるため、人事行政の状況をお知らせします。

■1 職員の任免および職員数の状況
(1)職員数(各年4月1日現在)

(2)部門別職員数(各年4月1日現在)

※一般職に属する職員数です。休職者、派遣職員等を含み、臨時職員と非常勤職員を除いています。
※[ ]内は、条例で定める上限の定数です。

(3)平成30年度退職者数

(4)職種別採用者数

(5)年齢別職員構成(平成31年4月1日現在)

(6)定員適正化計画(各年4月1日現在)
ア 定員適正化計画の目標
平成28年3月に策定した「定員適正化計画」により、令和3年4月1日の目標職員数を510人と定め、推進しています。

イ 定員適正化の方法
職員数は、合併後の定員管理により、類似規模の都市の平均値とほぼ同様の状況となっています。
しかしながら、人口の減少に加えて、経済情勢から財政状況の好転の期待は薄く、これまで以上に厳しい行財政運営が求められていることから、「定員適正化計画」を策定し、次のような手法を基本としながら、さらなる定員の適正化に努めています。
(1)事務事業の整理、組織の合理化
(2)民間委託等の推進、指定管理者制度の活用
(3)退職職員の一部不補充、臨時職員等の活用

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