特集 きっと、大丈夫。〜誰もが働けるまちに〜(4)

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●認定協力企業の声
・業務の切り分けをすることで、自社の業務を改めて把握するきっかけとなった
・今までの選考方法では見逃していたような人材に出会うことができた
・いろいろな人を雇用していく時代。そのための社内体制づくりを支援センターと一緒に進めていけるのはうれしい
・体験やコミューターを通して、雇用前にその人を見られるのはありがたい

●サポーター募集中
富士市ユニバーサル就労サポーターは、生活や仕事のことで困っている周りの市民に、クチコミなどできる範囲で、支援センターを広めていただく人です。登録費や年会費はかかりません。

●気軽に相談してほしい
支援センターには、就労ブランクが長かったり、仕事が続けられなかったりなど、何かしらの不安を抱えた方がよく相談にいらっしゃいます。
どんな事情でも、その人の話を丁寧に、じっくりと耳を傾けるようにしています。様々な事情に応じ、その人のペースに合わせて次のステップへつなげられるよう心がけています。「自分のペースに合わせて待ってもらえるのがうれしかった」などと言っていただくこともありました。
支援センターの強みは、相談から見学・体験、雇用が一体化しているところです。その人がどのような悩みを抱え、どのような配慮が必要かなどを事業所と共有し、ミスマッチにならないように努めています。
少しでも困り事がある人は、まずは一人で悩まず、気軽に相談してください。一緒にその悩みについて考え、少しでも不安を取り除けるようなお手伝いができればと思っています。
富士市ユニバーサル就労支援センター就労支援グループ
グループ長　須藤範子さん

■仕事のこと生活のこと一人で悩まずにご相談ください
～お気軽にお問い合わせください!～
・相談無料
・秘密厳守
○富士市ユニバーサル就労支援センター
日時：平日8時30分〜17時15分(祝休日、年末年始を除く)
場所：本市場432-1フィランセ東館1階
※事前に電話またはメールで連絡をいただければ、お待たせすることなく対応します。
【電話】64-6969【FAX】60-5252【メール】f-uw@aurora.ocn.ne.jp

■少しずつ、一歩ずつ。
国民の三大義務の1つ「勤労」。しかし、当たり前のことを当たり前にするのは、実は難しいことで、「当たり前」の定義も人それぞれです。ましてや、働きたくても働けない人が抱える「働きづらさ」も人それぞれで、全て理解するのは難しいかもしれません。
近年、団塊世代が後期高齢者になり、働き手が減少すると言われている「2025年問題」をはじめ、医療・運送業など様々な業界で労働力不足が社会問題となっています。この対策として、シニア世代や障害者をはじめとする多様な労働力を確保するよう対策が進み、より固定観念にとらわれない、柔軟な人材活用が求められています。
さらに労働力不足は、都市部よりも地方で深刻な問題と言われています。富士市でも、労働人口(15～64歳)が都市流出や少子高齢化により10年間で約1万7千人減少し、有効求人倍率も1を上回る(仕事を探す求職者よりも企業が求める求人数のほうが多い)状況が続き、慢性的な労働力不足が課題となっています。

支援センターが設立されて6年。これまで400人以上の働きづらさを抱えた人たちが、支援センターの支援を受けて働き始めました。認定協力企業も200社以上となり、市内に支援の輪が広がってきています。
しかし、勇気を出して一歩を踏み出したにもかかわらず、再び悩んでしまうという例も少なくありません。企業側も受け入れるだけではなく、その人を知り、寄り添い、理解していくことが大切なのです。
受け入れることで業務の改善が必要となり、煩わしさを感じてしまうかもしれません。しかし私たちのまちには、支援センターを中心とする業務の切り出しなどの支援体制や、事例や課題を共有できる協力体制があります。人材不足のピンチを、業務改善などのチャンスに変えることができる体制が培われています。誰かに寄り添った業務改善は、ほかの人にとっても分かりやすく、親切なものになるはずです。
もし、今あなたが働きづらさを抱えていなくても、今後悩まないとは言い切れないはず。社会情勢・環境の変化などにより、自分や周りの人が悩むときが来るかもしれません。
「大丈夫!富士市にはユニバーサル就労支援センターがあるよ」
このことを知っているだけで、誰かを救えるかもしれない。自分を救えるかもしれない。まず、知ることが第一歩です。そこから少しずつ、働きづらさを抱えている人への理解が進み、さらに市全体、そして全国に広がれば、誰もが生きがいを持って働ける社会が実現できるはずです。きっと、大丈夫。