魅力ある職場づくり-変わる高知の介護職-

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「ノーリフティングケア」や「認証評価制度」の普及などを通じた良好な職場環境整備が進み、介護現場の革新が始まっています!

●知ってる?　高知県はノーリフティングケアの先進県
▽ノーリフティングケアを高知のスタンダードに
県では、全国に先駆けて、ノーリフティングケアに取り組む意向を「高知県ノーリフティングケア宣言」(2016年)という形で発信!安心して長く働ける職場環境の整備と、職員と利用者双方に優しいケアの実現を目指し、取り組みを推進しています。

▽人力による介助からノーリフティングケアへ働き方を革新!
県内の1/3の事業所がノーリフティングケアを実践(高知県介護事業所実態調査)
⇒介護する側される側双方において安全で安心な、「持ち上げない・抱え上げない・引きずらない」ケアを推進しています
↓
対象者の状態に合わせた福祉機器や用具を有効に活用することで、介護職員の身体的負担の軽減と利用者のケアの向上(姿勢改善、内出血やあざの改善など)に取り組んでいます。

(1)移乗のサポート
人力での抱え上げはNO!
スライディングボードやリフトを上手に活用

(2)入浴のサポート
リフトや特殊浴槽の活用で安全に

▽詳しくはここをチェック!
【HP】http://www.kochi-no-liftingcare.jp

「高知家まるごとノーリフティング」で検索

●知ってる?　高知県福祉・介護事業所「認証評価制度」
▽介護職員の「働きやすさ」や「働きがい」を高知県が応援!
県では、職員の育成や定着、利用者満足度の向上につながる取り組みを積極的に行っている事業所を「高知県認証福祉・介護事業所」として認証し、福祉・介護職員が「働きやすさ」と「働きがい(やりがい)」を実感できる魅力ある職場づくりを推進しています。

▽高知県認証福祉・介護事業所とは?
5つの評価項目の全てにおいて県が設定した基準をクリアしている良好な職場環境を整えている福祉・介護の職場です

(1)新規採用者の育成体制
職場での段階的な教育に加え、外部研修を積極的に受講させるなど、計画的な人材育成を行っている。

(2)キャリアパスと人材育成
経験やスキルに応じた賃金体系や資格取得の支援など、キャリアアップの仕組みが整備されている。

(3)働きやすい職場環境
休暇を取得しやすい環境づくりや育児と仕事を両立するためのバックアップ、業務の負担軽減など、職員の働きやすさにつながる取り組みを行っている。

(4)質の高いサービスを提供するための取り組み
介護福祉士等の資格保有者を一定数以上配置するなど、質の高いサービスを提供するための体制が確保されている。

(5)社会貢献とコンプライアンス
地域や学校との交流やボランティアの受け入れを積極的に行うなど、地域に開かれた事業所として活動している。

▽認証法人一覧はここをチェック!
【HP】http://kaigojinzai.pref.kochi.lg.jp

「カイゴのシゴト　高知」で検索

▽目指す姿
人材確保の好循環を実現

働きやすさとやりがいが両立する職場づくり
↓(1)取り組みが進むと

福祉・介護の仕事の魅力アップ
↓(2)新規入職者の増!職員の定着率が高まり、スキルもアップ!

福祉・介護サービスの質の向上
↓(3)より良いサービスの提供

利用者のQOL(生活の質)や満足度の向上
↓(4)職員のモチベーションがさらにアップ!

働きやすさとやりがいが両立する職場づくり

職員に優しい職場は、利用者にも優しいんだ!

問い合わせ：県庁　長寿社会課
【電話】088-823-9631