特集5 玉城町職員の人事行政、給与はこのようになっています 町職員の勤務・給与の状況(2)

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■懲戒処分の状況
懲戒処分は、職員が法令や職務上の義務などに違反した場合に道義的責任を問うことにより、公務における規律と秩序を維持することを目的とする処分です。
その種類として、免職、停職、減給および戒告があります。
町民のみなさんからの信頼を確保していくために、今後とも服務規律の遵守徹底を図るとともに、不祥事が発生した場合には、厳正に処分します。
令和3年度の懲戒処分の状況は次のとおりです。

職員の給料、人事行政に関することは、総務政策課【電話】58-8200へお問合せください。

■給与

(注)
※標準的な職務の内容とは、標準職務表による代表的な職名を示しています。
※町の給与条例に基づく給料表の級区分による職員数です。
※構成比は、小数点以下第2位を四捨五入しているため、合計しても必ずしも100%とはなりません。

※町長、副町長、教育長の給料については、5/100を減額しており、(　)内は減額後の額です。

問合せ：総務政策課
【電話】58-8200